Vous êtes un manager et vous ressentez le besoin de vous (re)poser, de clarifier votre posture, de prendre du recul ?
Mon approche vise à renforcer la confiance en sois, à clarifier sa manière d'être manager, et à mieux vivre les responsabilités qui y sont liées.
Vous prenez un poste de management pour la première fois ? Je vous aide à poser les bases d'un management affirmé, à prendre votre place avec confiance et à construire une posture solide et sereine.
Vous venez de changer de poste, d'équipe ou de périmètre ? Nous travaillons ensemble votre positionnement, votre légitimité et la manière d'incarner votre rôle dès les premières semaines.
Vous souhaitez faire évoluer votre posture, prendre du recul, ou mieux gérer les tensions ? Mon accompagnement vous permet de vous réapproprier votre rôle, d'ajuster vos pratiques, et de renforcer votre affirmation de soi, dans le respect de qui vous êtes.
Ce coaching va vous aider à :
Trouver votre façon d’être manager, alignée avec vos valeurs et votre personnalité.
Poser un cadre, exprimer des attentes, dire non sans agressivité, tenir votre place dans les relations.
Lever les doutes, dépasser le syndrome de l’imposteur, incarner votre légitimité avec justesse.
Sortir la tête du guidon, apaiser les tensions, faire le tri et agir avec plus de clarté et d’élan.